Задать вопрос
Вход
Регистрация

ПОРТАЛ ИНИЦИАТИВЫ
ПОДАТЬ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

ПОРТАЛ ИНИЦИАТИВЫ
ПОДАТЬ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

ПОРТАЛ ПРОЕКТА
ПРИСОЕДИНИТЬСЯ
Главная » 

Борисова Наталья Николаевна
Заведующий
МАДОУ д/с №85
Новосибирская область

Год, число, месяц рождения: 1962 год 24 августа Образование (когда и какое образовательное учреждение профессионального образования окончил, полученная специальность и квалификация): 1994 год НГПУ, психология и педагогика (дошкольная) квалификация методиста по дошкольному воспитанию. 1995год НГПУ практический психолог в дошкольном учреждении. Дополнительное профессиональное образование (или курсы повышения квалификации) по направлениям в области государственного или муниципального управления, менеджмента и экономики: 2013г., НГТУ Управление государственными и муниципальными заказами. 2013г., Забайкальский государственный университет «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности в организациях бюджетной сферы». 2014г., ГАУ ДПО НСО «Новосибирский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования» «Управление ДОУ в условиях реализации ФГОС». 2017г., ГАУ ДПО НСО «Новосибирский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования», профессиональная переподготовка по программе «Менеджмент организации». Общий стаж работы: 35 лет; стаж работы в должности заведующий: 18 лет. В данном учреждении работает с 2013 г. Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание: Почётная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации (приказ № 1037/к-н от 27 июля 2009г.). «Почётный работник сферы образования Российской Федерации» (приказ Минобрнауки России от 5 июня 2017 № 271/к-н). Борисова Наталья Николаевна зарекомендовала себя ответственным, грамотным руководителем. Она обладает знаниями психологии, умеет находить нужный стиль общения с каждым взрослым, прогнозировать результаты работы с ним. Её характеризуют такие качества как, нравственно-коммуникативные, самообладание, доброжелательность, чуткость и отзывчивость. Основной целью её деятельности является: совершенствование управленческих функций руководителя учреждения работающего в режиме развития. Целенаправленная деятельность руководителя по совершенствованию управленческой деятельности в условиях функционирования и развития МАДОУ позволила добиться стабильных результатов. Ею разработана и внедряется технология «Управление деятельностью инновационными процессами в ДОО», которая в 2006г получила высокую оценку специалистов кафедры управления факультета повышения квалификации и переподготовки руководящих работников при НГПУ. Разработана и применяется система организации автономного учреждения, поэтапное внедрение проекта дополнительных образовательных услуг в ДОУ (набор обученных кадров, организация рабочего пространства, создание условий). 1. Финансово-хозяйственная деятельность: освоение бюджетных средств – 100%, обеспечение учёта и сохранности имущества, выполнение муниципального задания, создание условий труда для работников, обеспечение бесперебойной работы ДОУ, оснащение материально-технической базы. 2. Обеспечение управления государственно-общественного характера: сформированы и действуют коллегиальные органы управления: Общее собрание работников ДОО, Совет учреждения, педагогический Совет учреждения, родительский комитет, профсоюзный комитет, Общественный совет, Наблюдательный совет. 3. Внедрение авторской технологии «Командообразование». Автор: Борисова Н.Н., заведующий МАДОУ д/с № 85. Натальей Николаевной обеспечивается функционирование системы управления безопасностью в ДОО и охраной труда. Соблюдаются требования пропускного режима. Разработаны и утверждены правила внутреннего распорядка, инструкции по обеспечению безопасности детей, паспорт безопасности, разработаны, утверждены и действуют инструкции, программа и положения по охране труда. Организована работа трехступенчатого контроля в ДОО. Серьёзный подход к работе с детьми, а также совместные мероприятия с родителями и учителями начальной школы дают свои результаты. Дети легко адаптируются к школьной жизни и успешно справляются с программой начальной школы. В настоящее время педагоги соответствуют требованиям современного общества: они открыты, толерантны, позитивны, готовы учиться. В учреждении организован целенаправленный процесс развития. Организована работа пилотной площадки по внедрению ФГОС ДО (приказ Главного управления образования мэрии города Новосибирска «О введении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования в муниципальных образовательных учреждениях города Новосибирска, реализующих программы дошкольного образования» №257-од от 26.03.2014г.). Заключен договор сотрудничества в области образования с ГЦОиЗ «Магистр» от 01.09.2017. Систематически проводятся: Школа молодого педагога, семинары, консультации для педагогических работников и клуб для родителей «Развиваемся вместе!» по вопросам воспитания и образования, изучение педагогами и родителями передового опыта. Присвоен статус городской инновационной площадки по теме «Система экологического образования в условиях воспитательной системы образовательной организации» Приказ Мэрии города Новосибирска Департамента образования от 04.07.2017г. № 5544. Заключён договор о сотрудничестве по реализации программы «Профилактика девиантного поведения обучающихся в образовательных организациях» с МКОУ «ГЦОиЗ «Магистр»» и МАОУ СОШ № 211 (договор от 31.05.2018г.). Детский сад прошёл конкурсный отбор среди ОО, реализующих часть образовательной программы ДО, формируемую участниками образовательных отношений, в четырёх-пяти образовательных областях. Приказ Министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области от 08.09.2017г. № 2123. Научно-методическое сопровождение реализацией ООП ДО осуществляет Татьяна Дмитриевна Яковенко, доцент кафедры педагогики и психологии НГПУ, заведующий отдела профилактической работы с образовательными организациями, семьей и детьми МКОУ «ГЦОиЗ «Магистр»». Учреждение является пилотным детским садом МКОУ «ГЦОиЗ «Магистр»» (в рамках проекта по здоровьесбережению дошкольников) по теме «Эколого-валеологическое направление в образовании дошкольников». На базе МАДОУ д/с №85 государственным автономным профессиональным образовательным учреждением Новосибирской области «Новосибирский педагогический колледж №1 им. А.С. Макаренко» создана кафедра, обеспечивающая практическую подготовку обучающихся по направлению «Экологическое образование детей дошкольного возраста». Детскому саду присвоен статус городской сетевой инновационной площадки по теме: «Профилактика девиантного поведения несовершеннолетних» на 2018-2021 гг. (приказ Мэрии города Новосибирска Департамента образования от 17.04.2018 № 03897-од). Педагогическими работниками и воспитанниками ДОО достигнуты значительные результаты в конкурсном движении. Воспитанники, педагоги ДОО являются постоянными участниками и призерами конкурсов различного уровня: 74 % педагогов за период с 2013 по 2019 год повысили уровень профессиональной компетентности на курсах повышения квалификации в разных учреждениях города и страны; 80% педагогов имеют благодарственные письма, грамоты различного уровня. За период с 2013-2019 год получено 200 грамот, благодарственных писем, сертификатов. Самые значительные результаты: № п/п ФИО победителя, лауреата, должность Название конкурса, олимпиады, соревнования и т.д. Место проведения, организатор Результат (победитель, лауреат, призёр) 1. Всероссийский уровень МАДОУ д/с № 85 Новикова Алёна Валентиновна, воспитатель Всероссийский конкурс им. Л. С. Выготского Фонд «Институт ускорения экономического развития (Рыбаков Фонд)» Победитель МАДОУ д/с № 85 Кутузова Катя (4 года) Всероссийский творческий конкурс «Земля – наш Дом: экология в рисунках детей» Федеральный партийный проект «Детские сады - детям» Диплом Коллектив МАДОУ д/с № 85 Всероссийский творческий конкурс «Земля – наш Дом: экология в рисунках детей» Федеральный партийный проект «Детские сады - детям» Благодарность 2. Региональный уровень Коллектив МАДОУ д/с № 85 Городской экологический конкурс среди образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования «Сохраним нашу планету!» Департамент образования мэрии города Новосибирска Абсолютный победитель МАДОУ д/с № 85, Борисова Наталья Николаевна, заведующий, Морозова Марина Анатольевна, педагог дополнительного образования Конкурс «Золотая медаль выставки «УчСиб - 2018» Тема: «Система экологического образования детей дошкольного возраста» Министерство образования НСО Большая золотая медаль МАДОУ д/с № 85, Борисова Наталья Николаевна, заведующий, Кох Елена Валерьевна, педагог-психолог, Семенова Надежда Владимировна, воспитатель Конкурс «Золотая медаль выставки «УчСиб - 2018» Тема: «Система дополнительного образования в ДОО» Министерство образования НСО Малая золотая медаль МАДОУ д/с № 85, Кох Елена Валерьевна, педагог-психолог Конкурс «Золотая медаль выставки «УчСиб - 2018» Тема: «Система психолого-педагогического сопровождения субъектов образовательного процеса – необходимое условие организации инклюзивной практики в ДОО» Министерство образования НСО Серебряная медаль МАДОУ д/с № 85 Морозова Марина Анатольевна педагог – эколог, Никитина Инна Сергеевна – старший воспитатель, Гаврилова Виктория Борисовна – инструктор по физкультуре, Бугрова Виктория Александровна – инструктор по физкультуре Городской конкурс социально- экологической рекламы «Мы за чистый город!» Комитет по делам молодёжи мэрии города Новосибирска, отдел охраны окружающей среды департамента энергетики, жилищного и коммунального хозяйства мэрии города Новосибирска, городская общественная детская организация "Новосибирская ассоциация детских объединений" Диплом III степени Областной уровень Коллектив МАДОУ д/с № 85 Областной смотр-конкурс дошкольных образовательных организаций по экологическому воспитанию «Эко-бэби - 2017» ГАУДО НСО «Областной центр развития творчества детей и юношества» Диплом I степени МАДОУ д/с № 85 Творческая группа (Борисова Н.Н., заведующий, Никитина И.С., ст.воспитатель, Морозова М.А, педагог-эколог, Кох Е.В., педагог-психолог,) Областной смотр-конкурс дошкольных образовательных организаций по экологическому воспитанию «Эко-бэби - 2017» ГАУДО НСО «Областной центр развития творчества детей и юношества» Диплом I степени Городской уровень МАДОУ д/с № 85 Гаврилова Виктория Борисовна, инструктор по физкультуре Городской конкурс инновационной педагогической деятельности «Образ жизни - здоровье!» Департамент образования мэрии города Новосибирска, МКУ ДПО «ГЦОиЗ «Магистр» Диплом III степени МАДОУ д/с № 85 Степанова Наталья Борисовна, музыкальный руководитель, ансамбль «Родничок» Х городской фестиваль-конкурс «Собирайся, народ, в наш веселый хоровод!» Департамент образования мэрии города Новосибирска, МБУДО «Центр детского творчества «Содружество»», Школа народных искусств «Лель» Лауреат I степени МАДОУ д/с № 85 Степанова Наталья Борисовна, музыкальный руководитель, воспитанники Сабот Эвелина и Гераскина Полина (старшая группа) Х городской фестиваль-конкурс «Собирайся, народ, в наш веселый хоровод!» Департамент образования мэрии города Новосибирска, МБУДО «Центр детского творчества «Содружество»», Школа народных искусств «Лель» Лауреат II степени Коллектив МАДОУ д/с № 85 V экологическая акция «Это в наших силах!» Фонд развития социальных программ им. Л. И. Сидоренко Диплом МАДОУ д/с № 85 Мультан Алексей (5 лет) V районный открытый конкурс-выставка детского и юношеского творчества «Пасха красная» НОВОСИБИРСКАЯ МИТРОПОЛИЯ РУССКОЙ ПРАВОСЛАВНОЙ ЦЕРКВИ Православная гимназия во имя равноапостольных Кирилла и Мефодия Диплом I степени Наталья Николаевна занимает активную позицию в образовательном пространстве города Новосибирска. Опытом своей работы Наталья Николаевна систематически делится с коллегами района и города на конференциях, семинарах. • Август2014г. XIV съезд работников образования Новосибирской области «Актуальные вопросы развития образования НСО». Выступления: старший воспитатель «Современный подход к организации развивающей предметно-пространственной образовательной среды в детском саду в соответствии с ФГОС ДО»; педагог доп. образования «Интерактивный мир в современном детстве». • 14 ноября 2014г. на базе детского сада Форум представителей Ассоциации сибирских и дальневосточных городов «Состояние и перспективы развития системы муниципального образования в свете требований современного законодательства». Выступление: заведующего «Система управления МАДОУ». • 25 февраля 2015г. Семинар на базе детского сада «Развитие образования» для руководителей дошкольных образовательных учреждений подшефных районов Новосибирской области. Выступления: заведующий МАДОУ, «Система управления ДОУ»; ст. воспитатель «Современные подходы к организации предметно-пространственной среды в соответствии с ФГОС ДО»; педагог-психолог «Психолого-медико-педагогическое сопровождение образовательного процесса в ДОУ»; учитель-логопед и музыкальный руководитель «Интеграция ребенка с ОВЗ в образовательное пространство ДОУ». • 2016-2017гг Борисова Н.Н. участник состава экспертной группы городского конкурса ГЦРО «Инновации в образовании» • 2017г.Борисова Н.Н. участник заседания совета по вопросам рационального природопользования, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности при Губернаторе Новосибирской области. Вручение заведующему благодарности Губернатором Новосибирской области. • 2017г. Борисова Н.Н. заведующий НИПКиПРО Всероссийская научно-практическая конференция тема доклада «Командное взаимодействие-основа модели управления современной ДОО» Сертификат докладчика • 2017г. Борисова Н.Н. заведующий. Стратегическая сессия «Государственно – общественное управление современной образовательной организацией: теория и практика эффективного моделирования» тема доклада «Место и роль Общественного совета в жизнедеятельности ДОУ» Сертификат докладчика. Заведующий МАДОУ имеет публикации с представлением своего опыта работы: • 2013г. авторский коллектив в методическом пособии. «Профилактика нарушений в физическом и психическом развитии детей дошкольного возраста» статья «Взаимодействие медперсонала и педагогов ДОУ в организации оздоровительной работы с детьми и родителями» опубликовано в издательстве МКУ ГКУ «СОЛО». • Издание ГУО мэрии города Новосибирска, ГЦРО «Дошкольный вестник», № 8, сентябрь 2014г. • 2014 г. Мэрия города Новосибирска главное управление образования XI городская конференция работников образования статья «Взаимодействие ДОУ и семьи как условие обеспечения качества дошкольного образования». • 2016 г. авторский коллектив в сборнике практических работников. Ассоциация педагогов дошкольного образования «Сообщество». Тема: «Коррекционная работа в условиях детского сада». Тема: «Современный подход к организации помощи детям с нарушениями в развитии речи в соответствии с ФГОС ДО». • 2017г. Мэрия города Новосибирска Департамент образования XII городская методическая неделя работников дошкольного образования «Командное взаимодействие – основа модели управления современной ДОО», «Адаптация условий ДОО к инклюзивной практике». • Научно-практический журнал «Медработник ДОУ» под редакцией Москва. а/я 40, «ТЦ СФЕРА» № 8 2010г. по теме: «Организация оздоровительной работы с детьми и родителями». • Методическое пособие для заведующих, воспитателей, специалистов дошкольного образования «Профилактика нарушений в физическом и психическом развитии детей дошкольного возраста» по теме «Взаимодействие медперсонала и педагогов ДОУ в организации оздоровительной работы с детьми и родителями» под редакцией МКУ ГКЦ «СОЛО» Новосибирск 2013. Главное Управление Образования Мэрии города Новосибирска ГЦО и здоровья «МАГИСТР» • Журнал «Управление образованием образовательным учреждением», № 9 2016г. ООО «МЦФР-пресс. Тема «Формы командного управления ДОО на современном этапе». Наталья Николаевна Борисова пользуется заслуженным уважением и доверием среди сотрудников, коллег и родителей, о чем свидетельствуют многочисленные отзывы и благодарности со стороны родителей воспитанников. В заключении хотелось бы отметить, что в учреждении хорошая организация деятельности, методическое и материально-техническое обеспечение и оснащение воспитательно-образовательного процесса. Совершенствование управления руководителем, обновление процесса благоприятно влияет на улучшение психологического микроклимата в МАДОУ. Самоуправление и спокойный компетентный контроль помогает сотрудникам поверить в свои силы и возможности, почувствовать удовлетворенность от творческой деятельности. В МАДОУ работает команда единомышленников и ей достигаются значимые результаты деятельности детского сада по всем направлениям.